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　　为进一步优化勐腊县事业单位专业技术人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，勐腊县2026年事业单位计划公开考核招聘急需紧缺人才37名（29个岗位）。现将有关事项公告如下：

　　勐腊县2026年事业单位计划公开考核招聘急需紧缺人才37名（29个岗位），具体岗位、人数、资格条件等详见《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，附件1）。

　　《岗位信息表》招聘岗位的专业设置要求参照国家教育主管部门发布的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》（附件2）执行。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等情况进行资格审定。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；

　　6.报考人员年龄为18至38周岁（放宽年龄的岗位除外），年龄计算截止日期为2026年1月1日；

　　7.自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；

　　8.2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历、学位及岗位要求的资格证书；

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生；

　　采取校园招聘、现场报名的招聘方式进行，不接受委托报名。勐腊县教育体育系统校园招聘工作组将先后到云南师范大学、曲靖师范学院开展校园专场招聘会。招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下一场招聘会将不再进行招聘。

　　采取校园招聘、现场报名的招聘方式进行，不接受委托报名。勐腊县卫生健康系统校园招聘工作组将先后到昆明医科大学、大理大学开展校园专场招聘会。招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下一场招聘会将不再进行招聘。

　　报名地点：云南省大理白族自治州大理市下关镇万花路22号大理大学下关校区。

　　采取网络报名的招聘方式进行，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员在规定时间内将报名材料发送至招聘单位指定邮箱，报名时间截止后不再受理报名。

　　在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和“勐腊发布”公众号发布公告。

　　报名工作由各招聘领导小组具体负责，报名采取现场报名或网络报名的方式进行。

　　2.网络报名。符合条件的应聘人员须在规定时间内将报名材料原件扫描制作成PDF文档，以文件名“报考单位+报考岗位+姓名”打包发送至招聘单位指定邮箱（以报名材料收到的时间为准，逾期不再受理）。

　　4.报名所需材料。由各招聘单位根据招聘岗位条件作出要求，应聘人员按照公告要求提交毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表，教育部学籍在线验证报告；毕业生就业推荐表、就业协议（2026年应届毕业生）；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况、社会实践等经历业绩相关证明材料；所有应聘人员均须提交本人亲笔签名的《承诺书》（附件5）。

　　（1）《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》（附件3）；

　　（4）教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件；

　　（7）在校期间各学期完整的真实学习成绩单，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点（成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；

　　（8）应聘人员以本科学历报考初中及以上岗位的《高校名单（A类B类）》（附件4）以外的高校毕业生，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明（云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印）；非第一批次录取的本科毕业生须提供报名专业为师范类专业的证明；一般本科院校师范类专业毕业生师范类专业证明须由就读学校为考生提供（大中专毕业生师范类专业证明，附件6）；职业教育专业普通招生计划本科院校毕业生，可不提供师范类专业证明，但须提供教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件；

　　（10）在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）；

　　（1）《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》（附件3）；

　　（5）毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线年应届毕业生提供）；

　　（7）学校教务处提供的学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；

　　（8）在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点；

　　（9）在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）；

　　（1）《勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》（附件3）；

　　（4）毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告，海外留学毕业生需提供教育部国外学历学位认证书；

　　（5）在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点（成绩单须由成绩管理经办人签署补考、重修情况，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；

　　（6）在校期间的获奖证明、奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）；

　　资格初审由各招聘单位工作领导小组组织实施，报名开始即同步开展资格初审。参加校园专场招聘会的，现场完成资格初审，资格初审结果现场反馈应聘人员。网络报名的，在报名截止后3个工作日内完成资格初审，通过资格初审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

　　教育体育系统和卫生健康系统招聘岗位，符合报考条件的人员少于3人（含3人）直接进入现场资格复审环节；符合报考条件的人员超过3人，将安排面谈，并按1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

　　其他行业部门所属事业单位招聘岗位，符合报考条件的人员少于5人（含5人）直接进入现场资格复审环节；如符合报考条件的人员超过5人，将安排面谈，并按1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。

　　资格复审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

　　面谈由各招聘单位工作领导小组成立的面谈考核组具体负责组织实施。面谈主要考核应聘人员的思想政治素质、求职动机、学习成绩、在校表现、社会实践、学习工作情况、家庭情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况以及培养潜力与岗位匹配度等。面谈满分为100分，最低合格分数线分，面谈成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节，面谈成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　教育体育系统和卫生健康系统招聘岗位，面谈成绩及排名以电话、短信等方式告知应聘人员，进入下一招聘环节人员名单同步在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

　　其他行业部门所属事业单位招聘岗位，面谈成绩、排名及进入下一招聘环节人员名单，在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、勐腊县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布。

　　面谈成绩不计入综合总成绩，面试（或专业测评）成绩为最终成绩。无法联系或未按要求参加面谈的应聘人员，视为自动放弃。

　　资格复审由各招聘单位工作组具体负责组织实施，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。

　　采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《应聘报名表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。

　　现场资格复审合格，进入面试（或专业测评）环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试（或专业测评）资格。进入资格复审人员放弃的，按面谈成绩从高到低依次进行递补。

　　面试（或专业测评）工作由勐腊县人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门负责组织实施，人员从各招聘单位抽调，面试（或专业测评）时间和地点根据招聘推进情况确定。

　　采取专业测评（技能测试＋专业面试）的方式进行，专业测评内容主要侧重考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。考评组现场评价、现场打分。同一岗位的考生由同一组考官小组使用同一套题本进行专业测评。

　　专业测评时间为8分钟，专业测评满分为100分，最低合格分数线分，专业测评成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。专业测评成绩四舍五入保留两位小数，专业测评成绩按学科专业逐一于专业测评结束当场向应聘人员公布。专业测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。

　　采取结构化面试方式进行。面试内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。考评组现场评价、现场打分。同一岗位的考生由同一组考官小组使用同一套题本进行面试。

　　面试时间为15分钟，面试满分为100分，面试最低合格分数线分，面试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩于面试结束当场公布。

　　采取结构化面试方式进行，面试主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备和知识结构、分析判断能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。面试时间为15分钟，面试满分为100分，面试最低合格分数线分，面试成绩未达最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘环节。面试成绩四舍五入保留两位小数，于面试结束当场公布。

　　（一）报考人员在报考过程中，应务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。

　　（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。

　　（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。就业协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益，如出现违约情形，按双方签订的就业协议（含补充协议）有关条款追究违约方违约责任。

　　7.1勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议（教育体育系统）

　　7.2勐腊县2026年事业单位公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议（卫生健康系统）返回搜狐，查看更多